19/02/2002 13:03:00

Marcelo Mariaca

Trabalho de preparação para qualquer empreendimento, segundo roteiro e métodos determinados. Esta é uma das definições dadas à palavra planejamento, de acordo com o dicionário Aurélio.

De uma maneira ou de outra, costumamos planejar cada passo ou atividade de nossas vidas, como em uma viagem de férias. Em primeiro lugar, fazemos um levantamento do quanto será disponibilizado para a viagem. Em seguida, definimos um roteiro que concilie prazer com economia. Para que o sonho seja concretizado, estabelecemos um plano de pagamento que nos permita aproveitar a viagem da melhor forma possível. Pois bem, você já parou para pensar em como um planejamento pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais?

O mesmo entusiasmo que dispensamos ao planejamento de uma viagem deve ser aproveitado para estruturarmos nossas carreiras. Só assim poderemos concretizar o sonho de ter o emprego dos nossos sonhos. Para isso, é preciso direcionamento e dedicação. E, em nenhum momento, nossas carreiras devem assumir o controle sobre nós. O controle da situação deve estar em nossas mãos!

Seguindo cada palavra da definição do Aurélio: o planejamento de carreira nada mais é que um trabalho de preparação, que deve seguir um roteiro e um método. E, embora ele esteja baseado nos planos individuais de cada profissional, há alguns passos que podem auxiliar qualquer pessoa no desenvolvimento de seu próprio plano.

Para não correr o risco de ficar saltando de emprego em emprego, o primeiro passo de um profissional é o autoconhecimento. Ele deve identificar seus pontos fracos e fortes, seus talentos, habilidades e valores. Mas, tão importante quanto o autoconhecimento é a pesquisa do mercado-alvo. Qualquer profissional deve estar sempre atento à movimentação do seu setor.

E hoje o que não faltam são fontes de pesquisa: jornais, revistas, anuários, Internet... só não está informado quem não quer! Por fim, uma projeção de carreira ajuda na construção do planejamento da carreira – é fundamental colocar no papel os planos para daqui a 2, 5 ou 10 anos! Qual será o ambiente de trabalho ideal? A posição hierárquica e remuneração almejadas? O estilo de vida? A carreira deve seguir caminhos que permitam ao profissional atingir suas metas e, para isso, é preciso investir nas qualificações e habilidades necessárias.

O planejamento de carreira é um documento vivo, ou seja, deve ser sempre revisado. Mudanças podem e irão ocorrer, o que mostra que um planejamento de carreira não deve estar atrelado a uma idéia fixa e imutável. Afinal, quem pode afirmar que, ao longo da carreira, novas idéias não surgirão?

Há quem diga que uma carreira de sucesso é construída na base do lema “estar no lugar certo, na hora certa”. Pode ser. Mas o fato é que planejar e estar atento a qualquer oportunidade que possa surgir é o segredo para construir uma carreira sólida e bem sucedida.

* Marcelo Mariaca é sócio-diretor da Mariaca & Associates

|Computerworld - Edição 357 - 23/01/2002|