Artigo
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PLANEJAMENTO ANUAL DE CARREIRA
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Thomas A. Case*
Nas empresas, normalmente, se estabelecem metas e orçamentos.
Costuma-se dizer que o que você não mensura, não avança.
Os mesmos princípios são relevantes para o avanço de
sua própria carreira, que depende, principalmente, de
planejamento e melhorias.
Quero encorajá-lo a começar o ano novo com o pé
direito, planejando o que fará para melhorar sua
carreira. Quais são as metas que você pretende atingir
em 2004? Tudo requer um esforço direcionado e planejado
com disciplina; os disciplinados verão os frutos da vitória.
Vamos lá! Vamos identificar os itens que influenciam
diretamente na remuneração de sua carreira.
1. O que você planeja estudar este ano? Vai começar
um MBA? Uma pós-graduação? Seu esforço será
recompensado! Não esqueça que nossos estudos mostram que
o aumento do grau de escolaridade para um gerente vale R$
513,00 por mês. Force a barra; aumente seu grau de
escolaridade em 2004!
2. Seu inglês está fluente? Caso não, trabalhe
todo o ano de 2004 para aperfeiçoá-lo, tendo em vista
que o inglês é o idioma “comercial” do mundo. A
maioria das pessoas diz que fala fluentemente, mas tem
muita dificuldade durante uma conversa. Planeje o aperfeiçoamento
de seu inglês. Vale a pena? Vale cerca de R$ 692,00 por mês,
a mais, para um gerente.
3. Você já pensou em trabalhar no exterior?
Talvez existam oportunidades em sua empresa, mas também
podem existir fora dela, no exterior. É uma experiência
muito enriquecedora. Vale a pena colocá-la em seu plano
de carreira, tendo em vista que esta experiência implica
mais R$ 92 por mês, na carreira de um gerente, além de
ajudá-lo a ser promovido a diretor.
4. A primeira impressão sobre sua pessoa é difícil
de ser mudada. Você está cuidando de sua aparência?
Planeje melhorá-la em todos os aspectos. Faça um regime,
pare de fumar, melhore seu guarda-roupas, se vista
elegantemente. Sua presença de executivo – “executive
presence” – trará convites para mudança de emprego
ou, talvez, um aumento.
5. A idade está avançando e sabemos que, depois
dos 45 anos de idade, metade dos executivos migra para negócios
próprios, consultoria ou passa a exercer a função de
professor universitário. Você está pensando neste dia e
planejando o que vai fazer? Metade dos executivos
permanece no cargo até os 62 anos; a outra metade migra
para as atividades citadas anteriormente. Você pensa em
desenvolver uma atividade paralelamente ao seu trabalho?
Isto está planejado para 2004?
Quero encorajá-lo a parar para um momento de reflexão.
Escreva seus objetivos para o ano de 2004. O simples ato
de escrevê-los e dizer “eu quero” pode ter um enorme
impacto na sua vida; um progresso profissional.
Forte abraço,
*Thomas A. Case, Ph.D.
Fundador
Grupo Catho |
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