| As
mulheres já atingiram níveis gerenciais dentro de empresas do setor
de Comunicação Corporativa, embora os cargos de direção ainda sejam
na maioria ocupados por homens. Foi o que constatou o Instituto
Aberje de Pesquisa, num levantamento junto a 206 profissionais da
área em 193 empresas de 58 cidades do Brasil - 55,8% delas são
de capital nacional, 35% de capital estrangeiro e 8,3% de capital
misto. A pesquisa mostra o que esse universo ouvido pensa sobre
valores salariais e as características que ajudam e atrapalham na
carreira. Um quarto das mulheres entrevistadas tem formação em
Jornalismo (24,9%) e 18,8% em Relações Públicas. O restante tem
formação em Psicologia, Pedagogia entre outras profissiões.
Em 30,5% das empresas onde trabalham as entrevistadas, há uma
diretoria de Comunicação Corporativa - nem sempre elas usam essa
nomenclatura. Nessas empresas, os homens são maioria nos cargos mais
altos. Quando a área é apresentada em gerência, o que corresponde a
35% das empresas, há mais mulheres assumindo o cargo de gerente.
Quando o assunto é oportunidade na área de Comunicação
Corporativa, 23,8% acreditam que as mulheres têm mais oportunidades
que os homens, enquanto 68,9% acreditam que as oportunidades são
iguais. O restante (6,8%) acha que há mais oportunidades para os
homens.
Pouco mais da metade das entrevistadas (50,5%) acha que homens e
mulheres têm a mesma remuneração no setor. Já 45,6% apostam que os
salários das mulheres são menores.
As entrevistadas, ao apontarem o grau de concordância com algumas
frases, concordaram com o fato de as mulheres lidarem melhor com as
pessoas do que os homens. A maioria também concorda que as empresas
preferem o sexo masculino para ocupar cargos de diretoria.
Para 75,7% das mulheres, o casamento não atrapalha em suas
carreiras, mas, para a maioria, os filhos pequenos sim.
Entre as características que mais ajudam as mulheres na hora de
trabalhar estão sensibilidade (34,4%) e o relacionamento (9,5%).
Aquelas que mais atrapalham são flexibilidade (4,1%) e emotividade
(4,1%).
Para ter acesso à pesquisa na íntegra, faça o download
através deste
link. |
