Headhunters valorizam alunos de MBA que tenham feito o 'summer job', comum nos EUA

Ana Paula Lacerda

A idéia de fazer um bom MBA para se atualizar e se manter competitivo no mercado já está bastante enraizada entre os executivos. Mas, além do curso, há mais um item que pode pesar na carreira de um executivo que faz MBA: o summer job (algo como trabalho de verão) que ele decide fazer.

Summer jobs são programas oferecidos por algumas empresas em que alunos de MBAs são escolhidos para realizar projetos específicos. Como normalmente acontecem no período de junho a agosto - o verão do hemisfério norte -, recebem este nome.

'É importante que durante seu MBA o executivo faça um summer job', diz o diretor da consultoria Michael Page, Paulo Pontes. Porém, diz, não basta fazer um summer job apenas para preencher o tempo vago. 'O executivo deve procurar projetos que dêem algum complemente à carreira, como por exemplo aqueles que abordam áreas diferentes das que ele está habituado a trabalhar.' Segundo Pontes, é a isso que os headhunters dão mais atenção. 'Se a pessoa realizou atividades que não mudaram seu dia-a-dia, a experiência não trouxe crescimento profissional.'

O gerente de negócios e aquisições da Brasil Telecom, Márcio Lewin, trabalhava na área química quando iniciou um MBA na London Business School, na Inglaterra. 'Eu já pensava em conhecer novas áreas. Fiquei sabendo que a BrT iria iniciar um programa desse tipo no Brasil e me inscrevi. Tive a oportunidade de trabalhar na área de internet, lidando com marketing e relacionamento com clientes.'

O executivo conta que o fato de voltar para o Brasil não teve nada a ver com a escolha. 'Minha vontade era mesmo ter novas experiências, e isso poderia ter acontecido tanto na Europa como aqui. A carreira me trouxe, e depois tive a oportunidade de continuar na empresa.' Para Lewin, o summer job é obrigatório para pessoas que queiram evoluir na carreira. 'É uma maneira de você se expor para as empresas, além de mudar tanto de área de atuação quanto de área geográfica.'

A gerente de Educação Corporativa da Brasil Telecom, Romi Schneider, diz que o programa de summer job da empresa é feito todos os anos, com inscrições até 31 de janeiro. 'Procuramos executivos que façam MBA no exterior. Queremos pessoas maduras, com experiência sólida.' A empresa faz sua seleção entre os profissionais que estudam nos Estados Unidos, Reino Unido e Austrália. 'Também valorizamos a rede de relacionamentos que a pessoa firma ao estudar nestes locais.' Paulo Pontes diz que muitas empresas valorizam esses contatos internacionais.

DESENVOLVIMENTO

A oferta de summer jobs no Brasil ainda é pequena. 'O programa da BrT é um dos poucos tradicionais no País, mas já há algumas empresas demonstrando interesse na criação de projetos semelhantes', diz Pontes. No entanto, a prática é muito comum no exterior, e esta é a época em que várias empresas abrem inscrições. 'Todas as grandes multinacionais de consumo e os bancos estrangeiros de investimento têm programas de summer job em vários países', diz ele.

Ele cita, entre outras, Unilever, Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Merrill Lynch e Goldman Sachs. Muitas escolas informam os alunos de programas com processo de inscrição abertos, e os sites das empresas também sempre trazem informações.